Всъщност много хора, поради една или друга причина, трябва да водят децата си на работа от време на време. Най-баналната и често срещана от причините - няма с кого да си тръгне. Не всеки има баби и дядовци, чичовци и лели, които са готови да седят с деца. И не всеки може да си позволи да плаща услуги за гледане на деца. Или се случва така: родителите довеждат детето сутринта в градината и им се казва - извинете, но градината днес не работи. Какво трябва да правят мама или татко в подобна ситуация? Отделете време от работа? Не винаги е удобно и не винаги е възможно. Така че трябва да вземете детето със себе си. Затова, разбира се, одобрявам инициативата на такива работодатели, които създават условия в своите предприятия за комфортен престой на децата с родителите им през работния ден.
По-рано, по съветско време, почти всички големи предприятия и индустрии са имали свои детски градини и училища, в които могат да участват децата на служителите. Беше много удобно. Той заведе детето в градината, която по правило беше в непосредствена близост до работа, и хукна да работи усилено. И го взе вечерта. Сега тази система от ведомствени предучилищни и училищни институции е унищожена. За съжаление вече не е функционален. И детската стая остана на няколко места. Децата се водят в детската градина само за цял ден от тригодишна възраст. Но е добре, че работодателите започнаха постепенно да обмислят алтернативни начини да улеснят живота на своите служители с деца. Вече отдавна, петнадесет години, вероятно се говори за такава необходимост. Все още имаме друг проблем: има много самотни майки. Жените често бързат да отидат на работа почти веднага след раждането на дете, а не от добър живот. В противен случай няма да имат с какво да хранят това дете, с какво да го облекат, да го научат и т.н. За съжаление, днес има много слаби мъже, които не са в състояние да поемат отговорност за децата, на които са дали живот, да ги подкрепят, отгледат, да прекарат време с тях и да бъдат пример за тях. Жената трябва да стане силна. Как иначе? Не можете да оставите дете.
Освен това има жени, които не искат да загубят квалификацията си, след като са били в отпуск по майчинство в продължение на три години. Те също отиват на работа доста бързо след раждането на деца. И това е тяхното право. Задачата на държавата и бизнеса също е да им създаде комфортни условия. За да може една жена да бъде едновременно добра майка и квалифициран специалист.
Де юре у нас се прокламира равенството между половете. Но всъщност в сферата на трудовите отношения ние не спазваме това равенство. Ръководителят на тази или онази организация, това или онова предприятие винаги има възможност да избира между мъж и жена, когато кандидатства за работа. И ако жената има малки деца, тогава шансовете й да заеме желаната позиция веднага падат. Почти сигурно мъж би бил предпочетен пред нея. Парадоксално, дори мъжът да е с по-ниска квалификация. Ако обаче жените имат възможност да съчетават майчинството и работата, без да се засяга нито едното, така и другото, работодателите ще нарушават правата им много по-рядко. Затова обикновено бих задължил всички работодатели да създават детски стаи в своите предприятия, да наемат възпитатели и аниматори. Ще бъде от полза и за тях. В края на краищата почти сигурно ще бъде много по-евтино от плащането на всички видове обезщетения. Освен това няма да се налага да „губите“ценни жени служители дълго време. Те ще могат да започнат да изпълняват работата си и служебните си задължения скоро след раждането на детето.
Като цяло създаването на комфортни условия за майки с деца, струва ми се, е една от приоритетните задачи за нашата държава. Всъщност без това изпълнението на програмата за увеличаване на демографските данни ще остане много трудно. Е, семействата няма да искат да имат повече от едно дете, ако навсякъде и навсякъде срещат проблеми. Необходимо е да се създаде комфортна среда: да се оборудват всички социално значими институции с рампи за бебешки колички, на летища, жп гари, клиники, големи търговски центрове, заведения за обществено хранене, библиотеки и така нататък - да се направят стаи за майки и деца. И по всякакъв възможен начин да подкрепя майките в тяхното желание и желание да работят. Освен това безработните жени, които седят вкъщи с деца от пет - десет - петнадесет години, не са икономически изгодни за държавата.