След информация за побоя над деца в сиропиталището в Гай за деца с умствени увреждания, областното правителство уволни директора, който не ги уведоми за този факт, и отстрани водещите служители от постовете им. AiF Оренбург разследва какво е причинило конфликта.
Защо директорът беше уволнен?
Има 366 деца с увреждания, живеещи в сиропиталището-интернат в Гай, повечето от децата не могат да се обслужват сами. В персонала има 566 служители. Това са предимно медицински работници, 66 педагози и специалисти. Разследващият отдел на Следствения комитет на Руската федерация за Оренбургска област публикува информация за образуването на наказателно дело по факта на неправилно изпълнение на задълженията (част 1 от член 293 от Наказателния кодекс на Руската федерация).
- От април 2016 г. до май 2017 г. учителите са използвали физическа сила и неразрешени методи на възпитание срещу ученици на възраст от 6 до 12 години, което стана известно на персонала на интерната, включително директора, но последният и други служители не докладвайте това на правоприлагащите органи, които значително са нарушили правата на непълнолетните, - каза Анжелика Линкова, старши помощник на ръководителя на регионалния SU на RF IC.
След това съобщение в общността се разпространиха слухове за ненормалната ситуация в сиропиталището. Правителствената комисия обаче установи обстоятелствата на инцидента.
„Установено е, че служител на интерната, признал факта на жестокост към дете, е бил уволнен веднага след като ръководството на интерната е разбрало за това“, каза Татяна Самохина, министър на социалното развитие на региона. - Но тъй като режисьорът не доведе инцидента до знанието на основателя и правоприлагащите органи, това еднократно нарушение стана основание за нейното уволнение.
Тежестта на процеса
Протойерей Сергий Баранов, председател на настоятелството на сиропиталището „Гай“, коментира ситуацията: „Работя с това сиропиталище от много години. Засне филм за него, който се гледа в цялата страна. Веднага искам да отклоня вината от министерството, от което винаги е имало повишено внимание, и да премахна вината от администрацията на сиропиталището. Това е категорично екстремен случай, който беше потиснат. Буквално след броени дни, веднага щом администрацията разбра за този служител, тя веднага я уволни. И така, те премахнаха опасността за децата и я наказаха с уволнение, но не докладваха на властите, като се смилиха над майката на три деца. Мисля, че това е благородно. Хуманизмът не може да има юридическо лице. Тук има няколкостотин деца и служители, не можете да контролирате 100% от всички, дори ако поставите камери. Невъзможно е да се прецени цялата институция по един случай. Нашият дом за сираци получи високи оценки от служители и доброволци. Те отбелязаха добрата атмосфера в сиропиталището. Но е създаден от екипа през годините. И днес за съжаление са прекратени много прекрасни служители. Всеки усеща този процес върху себе си, включително децата. Това е силно отразено в тях. Времето ще мине и всичко ще се оправи, но се надяваме, че новите хора ще могат да работят по същия начин като тези, които са били отстранени."
Попитахме се кой контролира безопасността на децата в затворени институции. В приемния офис на омбудсмана за правата на детето в Оренбургска област казаха, че тази година, след инцидент в един от градовете на страната, омбудсманът на децата е проверил всички сиропиталища в региона, пътуването до Гай току-що се е случило в края на ноември.
- При наемане на специалисти в специализирани детски институции е задължително да се извършат психологически тестове за горещ нрав, раздразнителност и възможна агресия, за да се предотвратят такива груби факти в бъдеще, - каза Олга Ковилская, омбудсман на Оренбургска област.
Към тази тема
Доброволец Мая Салимулина
От една година съм приятел с пансиона Gaysky. Ходя там като доброволец. Събирам подаръци за деца, участвам в организирането на събития и привличам нови доброволци. Още първия ден, в който се срещнах, бях впечатлен от атмосферата в интерната. Там обичат любовта и приятелството. Страхотни педагози, бавачки и управленски екип, които живеят от собствен бизнес. Най-вече разговарях със заместник-директора по образователна и рехабилитационна работа на пансиона Gaysky Дубовенко Светлана Евгениевна. И тази жена ми се възхищава - с отдадеността си на работата си, любовта си към децата и ентусиазма си! Работейки в интернат над 20 години, тя не стана безчувствена, не свикна с чувствата, всеки път, когато забелязвах сълзи в очите й, когато децата пееха трогателни песни или й казваха мили думи! Децата в пансиона излъчват щастие! Според мен ръководството и възпитателите правят всичко, за да могат децата да се развиват, за да могат и в трудна житейска ситуация да бъдат щастливи и щастливи.