СИМФЕРОПОЛ, 25 януари - РИА Новости Крим. Бащите и майките с много деца, които имат три деца на възраст под 14 години или които сами отглеждат дете, ще могат да се ангажират с извънреден труд или да изпратят в командировка само с писмено съгласие. В противен случай служителят ще има право да откаже командировка.
На 21 януари такъв законопроект беше внесен в Държавната дума от заместник-председателя на Съвета на федерацията Галина Карелова, председателя на Комитета на Камарата на регионите по социална политика Инна Святенко и заместник-ръководителя на комисията Мохмад Ахмадов, съобщава Парламентската газета. Също така, законодателите са разработили инициатива, която ще позволи на хората, които се грижат за хора с увреждания от група I, да вземат допълнителен неплатен отпуск, ако такава възможност е посочена в колективния договор с работодателя.
Мерки за социална подкрепа за многодетни семейства в Република Казахстан: проблеми и решения >>
Сега, според Кодекса на труда, родител, който отглежда дете на възраст под пет години, може да бъде доведен на работа през нощта само с неговото писмено съгласие. Същото съгласие се изисква, за да останат майките на деца под тригодишна възраст на работа.
Освен това измененията въвеждат нова разпоредба в Кодекса на труда относно правото на определени категории работници да отказват командировки - те могат да бъдат изпратени в командировка само с тяхно писмено съгласие. Това са майки на деца под три години, родители на деца с увреждания, самотни родители и настойници на деца под 14-годишна възраст, многодетни семейства, хора с увреждания и тези, които се грижат за болни членове на семейството в съответствие с медицински доклад. Също така това право ще се прилага за служители с деца под 14 години, чийто втори родител работи на ротационен принцип. Министерството на труда вече подкрепи тази концепция.
Путин внесе в Държавната дума законопроекти за разработване на нови норми на Конституцията >>
Както съобщи омбудсманът Татяна Москалкова, през януари-ноември 2020 г. в офиса на омбудсмана са постъпили 1 392 жалби за спазване на трудовите права. Повечето от тях са свързани със съкращения и търсене на работа, но се е увеличил и броят на жалбите за нарушения на условията на труд и почивка - броят им се е удвоил. По-специално руснаците изразиха несъгласието си с отказите за отпускане и участие в извънреден труд.